ReadyPlanet.com
dot dot
Wage Theft Violations News


Labor Commissioner Cites Alameda Restaurant $481,813 for Wage Theft Violations

ALAMEDA, Calif., Oct. 9, 2013 /PRNewswire-USNewswire/ --

California Labor Commissioner Julie A. Su issued citations totaling $481,813 to the owners of Toomie's Thai Cuisine restaurant in Alameda. The citations consisted of civil penalties and wages owed to 13 employees for violation of minimum wage, overtime and rest period laws.

The Labor Commissioner's joint inspection with the Employment Development Department (EDD) was based on complaints filed in August. The investigation revealed that the cooks, dishwashers, kitchen helpers and servers employed by Toomie's Thai Cuisine routinely worked at least 10.5 hours each day, up to seven days a week. Workers were not paid the State-mandated minimum wage for hours worked or the one-and-a-half regular rate of pay for overtime hours. Rather, the owners paid in cash: $45 per day for servers and between $75 and $120 for kitchen staff. 

The pay rate was further inadequate because it did not reflect the "split-shift" premium, as is required when employees work two or more shifts in a workday with an unpaid break of more than an hour. Workers were not allowed to leave the premises before 2:30 each afternoon when business was closed to the public, and then reported back at 4:30 p.m. for several more hours of work. The investigation also revealed that employers had not kept time records prior to September 1, 2013 or provided staff with itemized wage statements.

"The Labor Commissioner is charged with ensuring that employees are paid for all wages they are owed," affirmed Christine Baker, Director of the Department of Industrial Relations. The Labor Commissioner's Office, also known as the Division of Labor Standards Enforcement (DLSE), is a division within DIR.

"Our goal is to ensure a just day's pay for a hard day's work in every workplace in California," said Labor Commissioner Julie A. Su. "We want to create a culture of compliance where employers profit by playing by the rules and employers who have concluded that it is cheaper to break the law, that the chances of getting caught are slim, and the costs even if you do get caught are minimal know that those days are over."

Toomie's owners, Norong and Kaoduan Undomrak, are individually and jointly responsible for $108,200 in civil penalties as well as $373,613 owed to their workers in unpaid minimum wages, overtime pay, rest period and split shift premiums.

A report released in May 2013 titled "State of the Division of Labor Standards Enforcement" calculates that the Labor Commissioner assessed 462% more in unpaid minimum wages in 2012 as compared to 2010, the year before Governor Brown came into office. The Division assessed 642% more overtime wages in 2012 than in 2010.  These figures demonstrate the Labor Commissioner's commitment to cracking down on wage theft.

The Labor Commissioner's office, also known as the Division of Labor Standards Enforcement, adjudicates wage claims, investigates discrimination and public works complaints and enforces state labor law. Additional information on labor laws and work-related topics are available on our website as well as on Facebook and Twitter.         

Employees with work-related questions or complaints may call the California Workers' Information Hotline at (866) 924-9757 for recorded information on a variety of work related topics.

For media inquiries contact Erika Monterroza at (510) 286-1164 or Peter Melton at (510) 286-7046.

SOURCE California Department of Industrial Relations




Feature Articles

W-2 employee vs 1099-MISC
Wage Garnishment (สำหรับสมาชิก)
W-2 Or 1099-MISC (สำหรับสมาชิก)
ทำอย่างไร หากนายจ้างเอาชื่อเราไปรับค่าแรงแทนเพื่อนร่วมงานที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน (สำหรับสมาชิก)
ปัญหาจากที่ทำงาน: ค่าแรง (สำหรับสมาชิก)
การฟ้องคดี (สำหรับสมาชิก)
W-2 (สำหรับสมาชิก)
Powerball Lottery (สำหรับสมาชิก)
Immigration News Updated 2/26/2017
Undocumented Aliens (สำหรับสมาชิก)
US Inheritance Tax (สำหรับสมาชิก)
Online Relationship
Happy 2016
การขอใบอนุญาตทำงานในอเมริกา (สำหรับสมาชิก)
Visa Questions
Driving without Drivers License (สำหรับสมาชิก)
Defamation (สำหรับสมาชิก)
Crossing the border to Canada (สำหรับสมาชิก)
Escrow (สำหรับสมาชิก)
Tax Refund (สำหรับสมาชิก)
Lotto (สำหรับสมาชิก)
ภาษาอังกฤษหญ้าปากคอก 1 (สำหรับสมาชิก)
Single Mom? (สำหรับสมาชิก)
Shelter or No Shelter?
Dual Citizenship and Inheritance (สำหรับสมาชิก)
Inheritance (สำหรับสมาชิก)
ถูกจับ-ถูกส่งกลับ (สำหรับสมาชิก)
Divorce in Thailand 1 (สำหรับสมาชิก)
Partnership Issues (สำหรับสมาชิก)
Happy New Year 2015
License Fraud (สำหรับสมาชิก)
Step Children (สำหรับสมาชิก)
Obtaining Thai Citizenship (สำหรับสมาชิก)
Immigration Raid (สำหรับสมาชิก)
Drivers License for Illegal Aliens
When you got a ticket (สำหรับสมาชิก)
The Other Women
Maintain Status (สำหรับสมาชิก)
Can foreigners own businesses in US? (สำหรับสมาชิก)
Credit Report Contacts (สำหรับสมาชิก)
loan (สำหรับสมาชิก)
How and Where to file Divorce (สำหรับสมาชิก)
Food Truck (สำหรับสมาชิก)
H-2B Visa (สำหรับสมาชิก)
Scammer... again (สำหรับสมาชิก)
Shoplifting (สำหรับสมาชิก)
Locating Spouse (สำหรับสมาชิก)
Potential Nannies Scam (สำหรับสมาชิก)
Child Support in AZ (สำหรับสมาชิก)
Dealing with a Consignment Shop (สำหรับสมาชิก)
When to Return (สำหรับสมาชิก)
New Passport (สำหรับสมาชิก)
True Story: FLPD (สำหรับสมาชิก)
Dual Citizenship (สำหรับสมาชิก)
Gift Certificate (สำหรับสมาชิก)
Child Custody and Visitation (สำหรับสมาชิก)
Plan B (สำหรับสมาชิก)
Real Estate & Visa (สำหรับสมาชิก)
Bringing Money to/from US (สำหรับสมาชิก)
Parental Kidnapping (สำหรับสมาชิก)
Sham Marriage (สำหรับสมาชิก)
K-1 (สำหรับสมาชิก)
B1/B2 Visa (สำหรับสมาชิก)
Extortion (สำหรับสมาชิก)
Tax Myths (สำหรับสมาชิก)
Tax for Non-Residents (สำหรับสมาชิก)
Thai-Jordanian Citizenship (สำหรับสมาชิก)
Leaving Your Kids in the Car (สำหรับสมาชิก)
Responding to Divorce or Separation (สำหรับสมาชิก)
Divorce (สำหรับสมาชิก)
E-File rejected by IRS (สำหรับสมาชิก)
How to Invest or Trade in US Stock Market for non-US Citizen
Sexting Teens facing felony charges (สำหรับสมาชิก)
F-1, Work and Taxes (สำหรับสมาชิก)
Credit Card Fraud (สำหรับสมาชิก)
My Ex Was Awarded My Retirement (สำหรับสมาชิก)
"As Is" (สำหรับสมาชิก)
FBAR (สำหรับสมาชิก) article
Sex Discrimination 2 (สำหรับสมาชิก)
Sex Discrimination 1 (สำหรับสมาชิก)
Merry Christmas and Happy Holidays
Transmittal of U.S. Citizenship (สำหรับสมาชิก)
Dating During Divorce (สำหรับสมาชิก)
Why Background Check is Important Before Marriage (สำหรับสมาชิก)
Child Support Offender (สำหรับสมาชิก)
Owing Child Support (สำหรับสมาชิก)
Unbelievable Celebrity Prenups (สำหรับสมาชิก)
Hiding Financial Assets (สำหรับสมาชิก)
Green Cards Through Marriage (สำหรับสมาชิก)
Domestic Partners (สำหรับสมาชิก)
The 12 Companies Paying Americans the Least
America’s Most Violent States
Attention Please
Divorce and Tax Considerations (สำหรับสมาชิก)
Foreigners Starting Businesses In USA (สำหรับสมาชิก)
Bigamy (สำหรับสมาชิก)
Facts About Child Sexual Abuse (สำหรับสมาชิก)
Tax relief for losses in natural disasters
Thai Passports



bulletFeature Articles
bulletMarriage & Divorce
bulletImmigrant Visa
bulletNon-Immigrant Visa
bulletFree Zone
bulletExchange Program
bulletWomen & Money
bulletThai Laws
bulletDating
bulletSSN & DL
bulletMisc
bulletBehind the Facade
bulletCoffee Break
bulletMarket Place
dot
useful links
dot
bulletCase status online
bulletUSCIS Civil Surgeons
bulletUSCIS Field Offices
bulletImmigration Overseas Offices
bulletApplication Support Centers
bulletInfoPass
bulletUSCIS Home
bulletImmigration Forms
bulletForeign Embassies and Consulates Worldwide
bulletDept of Labor
bulletDept of State
bulletETA
bulletVisa Bulletin
bulletTravel
bulletEOIR
bulletSelective Service
bulletSocial Security Online
bulletIRS
dot
รวมลิงค์เว็บเพื่อนบ้าน
dot
bulletUtopiaThai
bulletWorldTimes
bulletHumansRights
dot
Newsletter

dot

แบนเนอร์ตัวอย่าง
แบนเนอร์ตัวอย่าง
แบนเนอร์ตัวอย่าง


Copyright © 2009-2015 All Rights Reserved.